百科信息网近年来，公务员35岁的门槛有所松动。据悉，已有10个省份将部分公务员年龄调整至40岁以下，这无疑是个好消息。据统计，近年来，约有10个省份将部分职位的年龄调整至40岁以下，这也意味着公务员省考中的“35岁门槛”正在被逐步打破。
公务员招考35岁门槛松动具体原因 什么情况除了扩招的好消息，公考工作人员放宽部分职位年龄限制也是好消息。
据不完全统计，在已公布公务员报考信息的20多个省份中，河南、贵州、天津、湖北、江西、广西、四川、云南、重庆、内蒙古等10个省份近年来放宽了部分职位的年龄限制。而放宽年龄限制的岗位，多为研究生、博士生(非在职)。
河南今年省考公告称，除对年龄有特殊要求的职位外，2023年硕士、博士研究生(非在职人员)年龄放宽至40周岁以下(1982年1月以后出生)。在过去，年龄限制通常在35岁以下。
除了河南，天津、内蒙古、广西、重庆等地近年来也调整了要求。2023年，研究生、博士生(非在职人员)年龄可放宽至40周岁(1982年1月以后出生)。
“并非所有职位都放宽了年龄限制。原则上放宽到40岁的还是极少数具体岗位。”江西公务员局的一位操作人员告诉记者，这些职位放宽年龄条件的原因大多是乡镇事业单位，报考这些职位的人一直比较少。这些放宽年龄限制的职位还是有一定的身份和条件的，报考人员需要符合要求。
公务员报名条件为什么限制35岁以下第一，老年人的可塑性比较低。
相比应届毕业生或刚毕业的大学生，35岁以上的考生在身体素质、学习能力、培训潜力等方面的优势并不明显，尤其是一些基层岗位，条件艰苦，大龄考生的岗位匹配度相对较低。
第二，控制考试成本的必要性
在历年的公务员考试中，随着考生年龄的增长，录取比例逐渐降低，这意味着年龄大的考生思维敏捷度、记忆能力、反应能力大多不如年龄小的考生，考试能力不占优势。
如果允许35岁以上的考生报考，目前公务员考试的火爆，特别是在一些公务员待遇较好或者就业机会比较单一的地区，很可能会出现公考全民报考的现象，从而造成考试成本和社会成本不必要的增加。
