清华毕业没有找到工作

58岁清华毕业找不到5000元以上的工作？高学历的老年人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遇到没有商业兴趣的情况。其中，58岁的清华毕业生连工资5000元左右的工作都找不到，招聘老年人的企业更少，合适的工作更少，这也是老年人求职遇到的困难之一。

随着老年人就业等相关话题的频繁热搜，低龄老年群体的求职需求正逐渐被外界看到。目前大部分招聘平台尚未开辟老年人专区，老年人在求职过程中仍以线下和朋友介绍为主要渠道。

“要求65岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”...在中国高级人才网上，每个职位的招聘年龄都放宽到空适合老年人。从岗位信息来看，保安、保洁、停车场管理员、看护员等基础岗位出现频率较高。

从目前老年人的求职情况来看，很多老年人还是主要通过朋友介绍等线下渠道了解工作，工作也是保洁、门卫等基础工作内容。在线上方面，除了中国高级人才网，大部分主流招聘平台都没有设立老年人服务专区，但部分岗位标有“招聘退休人员”字样。

在某招聘平台，搜索了“退休”“再就业”的关键词。除了基础岗位，还有校医、托管老师、护士甚至老人主播等岗位。从岗位设置来看，财务会计、医疗卫生、出版编辑行业都欢迎老年人加入。

这些行业和岗位所要求的技能和规则已经非常稳定，唯一的变量就是工作熟练程度，所以一些招聘者甚至愿意用更高的薪水来吸引退休人才。

在北京大学社会学教授陆杰华看来，老年人的就业是多元化的，有专业技能的老年人通常有相对较高的就业意向，如医生和教师。“保持老年人就业的供需平衡，提高他们的社会参与度，这非常重要。”陆杰华说，除了注意技能和岗位之间的平衡，我们还应该考虑让老年人适应数字时代的变化。“在数字时代提高老年人的文化水平也是增强他们的就业能力。此外，用人单位也应该提供更多的机会，让就业与供求相匹配。”