百科信息网3月1日，一个“211文科男硕士吐槽招聘会平均工资5000”的话题在网上热传。有网友评论“眼高手低”，也有人说“文科就业面真窄”。3月2日，倪敏静表示，就业机会和薪酬差异的原因不是文理，而是能力和岗位的匹配程度。文理科都需要提高综合素质，培养终身学习能力。
3月1日，一个“211文科男硕士吐槽招聘会平均工资5000”的话题在网上热传。有网友评论“眼高手低”，也有人说“文科就业面真窄”。毕业生找工作难，文科生找工作更难吗？
3月2日，倪敏静表示，就业机会和薪酬差异的原因不是文理，而是能力和岗位的匹配程度。文理科都需要提高综合素质，培养终身学习能力。
在薪酬待遇方面，他提到，入职初期可能是人才培养阶段，随着贡献的增加，收入和待遇可能会逐步提高。“我觉得大学生不应该太在意刚入职的收入，而应该考虑这个工作是不是自己喜欢的，有没有前途。考虑未来发展才是硬道理。”
工资高低不在于文理科的问题倪敏静认为说文科就业面窄，文科工资低是一种误解
“不是文理的问题，而是自己和岗位的契合程度。”他说，“我觉得无论是文科生还是理科生，加强科学素养，提高人文素养都是非常重要的。”
在他看来，工作需要综合能力。“这个时代不同了。文科生也要有科学知识和信息能力。如果是纯文科学习，要么是工作后拓展学习，要么大学可以对原有课程做一些调整。”
最根本的是要有终身学习的观念。“大学里学的东西，用不了一辈子。你必须在入职时开始新的学习。”
教育不仅仅是职业能力的培养。“教育的根本任务是育人。育人的特点是普遍能力、正确的价值观、良好的人际交往能力和学习能力。这些东西在工作中非常重要。”倪敏静说，终身学习能力的培养对工作有长期的促进作用。
