百科信息网今年北京高校毕业生约28.5万人，创历史新高。据悉，在这些毕业生中，硕士和博士毕业生人数首次超过本科生。这一趋势清晰地反映了当前高等教育的发展方向和中国社会对高层次人才需求的变化。
“我们都知道，今年全国毕业生预计达到1158万人，北京地区高校毕业生约28.5万人。这个涨幅还是蛮大的，两者都创历史新高。”苏秀丽表示，受疫情影响，2020年至2022年，京籍高校毕业生出国比例明显下降，海外留学生回国就业人数增加。此外，一些前几年毕业的失业人员，在这个毕业季就业形势依然严峻。
此外，北京的高校毕业生还有一个新变化:研究生(硕士、博士)人数首次超过本科生。苏秀丽认为，这种变化有利也有弊。一方面体现了北京高校人才培养水平高，毕业生人力资源价值大；另一方面，由于研究生竞争相对激烈，选择余地更大空，就业进度也相对较慢。
“就业的基础是经济。在疫情好转的当下，各行各业陆续复工，经济复苏呈现企稳回升的良好态势。然而，政策调整、经济复苏和就业供给的改善并不是绝对同步的。”
苏秀丽说，从该中心4月份以后举办的展览(指吸引企业参加招聘活动)来看，由于国内外各种不确定因素，经济复苏可能需要一段时间。但企业活跃，很多外地机关、企事业单位来京招聘人才，中心有信心继续做好北京高校毕业生就业服务工作。
七大行业招聘需求旺盛，企业爱招“好用”的毕业生根据该中心举办的200多场招聘会，以下7个行业的企业招聘人才较为活跃，分别是教育行业、信息传输软件和技术服务业、制造业、科学研究和技术服务业、建筑业、批发和零售业、金融业。
从就业偏好来看，企业愿意招“有用”的毕业生。什么样的毕业生才算「有用」？问卷调查结果显示，企业首先关注学生的专业知识和技能水平，专业学习的培养和积累非常重要；第二个方面是学习能力，专业积累是基础。如何转化应用，如何在工作实践中提高，也是企业特别重视的一项素质；第三是沟通表达能力。苏秀丽强调，不仅是经济类和法律类的学生，各行各业的毕业生在这方面都有较高的要求，尤其是与同事的交流和人际关系能否处理得和谐。
她还指出，“我查了近五年的问卷反馈，企业的用工偏好基本没有大的变化。有时候，有些企业可能会对创新能力提出更高的要求，但具备以上三种能力的毕业生肯定是受欢迎的。”
