百科信息网小学老师一个月工资:3000元。小学老师作为员工，工资相对固定。东部发达地区，一般工资4000 ~ 6000，有职称的工资7000 ~ 13000。
小学老师的工资根据地区、教龄、学校的不同差别很大。
教师收入由基本工资、工龄工资、绩效工资和特殊津贴构成。
1.基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随着国民经济的增长)
2.教龄工资(含工龄):每年80元，随教龄增长。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。
3.课时工资:课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则，主要是鼓励老师多代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们多代课，得到应有的报酬，既是心理安慰，也是对他们的鼓励。
4.绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这个奖金只能占工资的10%左右。大家推荐竞争绩效，每学期有评价，没有终身制。每一个老师每年都在努力让自己有希望，主要是鼓励工作有成效，有优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。
5.特级津贴:全体教师公认的优秀教师，无名额限制，由县级以上部门按国务院津贴、县/市政府津贴等高标准认定，无任期限制。
主要是对那些在教育教学方面有专门研究成果，并得到很好推广，对一所学校或一个地区的教育有一定影响的教育教学方法，可以根据影响范围的大小确定等级，也可以根据国家和省、市、县确定不同的标准，让那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6.山区补贴:农村和偏远地区的教师应该再给一笔补贴，应该是工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果你没有任期，你就不会离开。
小学老师就业前景好吗可以肯定地说，教师职业的前途是光明的。但目前小学教师的职业比较单一，工资稳定，做老师还是有安全感的。
社会越发展，科技越进步，经济越发达，教育越重要。因此，国家越来越重视教育的发展。不断出台提高教师社会地位的政策，提高教师各项待遇。
教师以教书为生，这是人类社会最古老的职业之一。
在社会发展中，教师是人类文化和科学知识的传承者和传播者。对于学生来说，也是学生智力的开发者，人格的塑造者。因此，人们赋予人民教师“人类灵魂工程师”的崇高称号。在教育过程中，教师起主导作用。他是学生身心发展的教育者、领导者和组织者。教师工作的质量关系到年轻一代的身心发展水平和民族素质的提高，从而影响国家的兴衰。
