幼师就业工资待遇

幼师毕业后会去幼儿园，有私立的，也有公立的。如果是入职2、3年左右的幼师，在一线城市，扣完五险一金大概4000-5000元，在二三线城市，扣完五险一金大概2000-3000元。

基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

工龄(含工龄)工资:每年80元，随工龄增长。实行年资工资不仅仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。

课时工资:课时补贴按照实际上课按劳付酬的原则，主要是鼓励老师多代课，尤其是精力充沛的年轻老师。他们多代课，得到应有的报酬，这不仅是心理上的安慰，更是一种鼓励。

绩效工资:学期和学年奖金(而不是职称工资)。这个奖金只能占工资的10%左右。大家推荐竞争绩效，每学期有评价，没有终身制。每一个老师每年都在努力让自己有希望，主要是鼓励工作有成效，有优秀，不仅鼓励多代课，也鼓励好课。

特优津贴:所有老师都是公认的优秀老师，没有名额限制。县市级以上部门按高标准确定的，享受国务院津贴和县/市政府津贴，不授予任期。

山区补贴:农村和偏远地区的教师另给补贴，应该是工资的35%。就像国家干部下乡补贴一样，越偏远的地区补贴越高。如果你没有任期，你就不会离开。

幼师就业前景很好，工资也高。目前，幼师在中国是一个非常发达的职业。随着经济和社会的进步，竞争越来越激烈，社会对人才的需求越来越大。教育越来越被人们重视，所以人们会愿意付出代价让下一代获得更好的起点。

国家、社会、家庭都强烈意识到教育要从孩子开始，不让孩子在激烈的竞争中输在起跑线上，所以幼儿教育、小学教育引起了全社会的关注。现在，许多大学毕业生很难找到工作。与此同时，幼师这个职业也悄然兴起，而且越来越吃香。事实也证明，幼师的市场需求很大，工资也很高。