百科信息网人力资源经理的薪酬水平与用人单位的类型和规模以及自身的工作经历有关。一般来说，如果在国企工作，工作相对稳定，工资较低，每月4000-6000元，而民营建筑企业的工资相对灵活。一般一个人力资源经理的月薪可以达到10000-20000元/月。
目前有薪资调查显示，人力资源部月薪为人事专员2000元至4000元；绩效经理8000元至15000元；薪资经理和招聘经理在8000元到15000元之间。
人力资源管理的底薪在4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，工资不同，差别可观。城市发展不一样，工资待遇也不一样。
根据不同岗位的人力资源管理，会有不同的薪酬，人事专员的薪酬是2000元到4000元；绩效经理工资8000元至15000元；薪资经理和招聘经理薪资在8000元-15000元之间；人力资源管理一般在1万元工资左右，最高工资不超过2万元工资；总监一般工资在2万元到3万元。
在上市公司或者欧美企业，薪酬水平会更高，比如人力资源总监年薪可以达到1-150万元甚至更高。高薪使得HR在很多人眼里是一个非常有吸引力的热门工作。
人力资源专业就业前景如何人力资源专员:也叫人力资源专员。帮助了解各种人力资源管理事务的操作流程，是人力资源的入门级职业。你需要负责管理劳动合同，办理录用和离职手续，结算员工的工资和考勤，帮助协调员工关系，组织各种活动。
行政专员:协助行政经理完成公司行政及内部日常事务，协助审核、修订行政规章制度，组织管理日常行政工作。
薪资福利专员:负责制作公司月度薪资报表、薪资数据分析统计，按时发放工资；此外，还要办理员工养老、医疗等各项社会保险，管理福利制度的日常事务。
培训专员:负责管理员工培训档案，协助拟定培训发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训，撰写评估报告。
猎头咨询:猎头是从事企业招聘、人才推荐、职业介绍服务的专业人士，但猎头追求的目标更注重那些学历高、实践经验丰富、业绩突出的专业人士和管理人才。
