百科信息网人力资源管理专业就业前景很好。人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、培训专员/助理、猎头咨询职位，或者参加特定考试成为教师或公务员。
1.人力资源管理专业发展背景:
人力资源管理是一个极其重要的工作领域，但是在艰难的就业环境下，人力资源管理专业的就业前景却不容乐观。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到了前所未有的重视。如何最有效地管理人才，合理配置人才，最大限度地开发和激励人才，逐渐成为国家和企事业单位比较关注的问题。
2.人力资源管理主要工作:人力资源经理主要负责人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利、培训与发展、劳动关系协调等工作。判断是否合格的标准是:了解人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理，不断开发人力资源，创造价值。所以就业前景很好，工资也不错。
人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理/专员、行政专员/助理、招聘专员/助理、薪资福利专员/助理、培训专员/助理、猎头咨询职位，或者参加特定考试成为教师或公务员。
人力资源管理专员:也叫人事专员。帮助了解各种人力资源管理事务的操作流程，是人力资源的入门级职业。你需要负责管理劳动合同，办理录用和离职手续，结算员工的工资和考勤，帮助协调员工关系，组织各种活动。
人力资源管理管理员:协助行政经理完成公司行政及内部日常事务，协助审核修订行政规章制度，组织管理日常行政工作。
人力资源管理专业毕业后工资多少人力资源管理的基本工资一般在4000-6000元之间，工资还是很高的。前景也很好，可以负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、工资福利、培训发展、劳动关系协调等工作。
人力资源管理的底薪在4000元左右，有工作经验的可以达到5000-6000元，甚至月入过万。能力不同，工资不同，差别可观。城市发展不一样，工资待遇也不一样。
根据不同岗位的人力资源管理，会有不同的薪酬，人事专员的薪酬是2000元到4000元；绩效经理工资8000元至15000元；薪资经理和招聘经理薪资在8000元-15000元之间；人力资源管理一般在1万元工资左右，最高工资不超过2万元工资；总监一般工资在2万元到3万元。
在上市公司或者欧美企业，薪酬水平会更高，比如人力资源总监年薪可以达到1-150万元甚至更高。高薪使得HR在很多人眼里是一个非常有吸引力的热门工作。
