百科信息网22日的调查发现，高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遇到没有商业兴趣的情况。其中，58岁的清华毕业生连5000多元的工作都找不到。目前，高学历但年轻的老年人在网上求职屡遭打击的情况仍无法得到合理解决。
高学历低龄老人线上求职碰壁：清华毕业58岁找不到5000元工作“要求65岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”...在中国高级人才网上，每个职位的招聘年龄都放宽到空适合老年人。
随着老年人就业等相关话题的频繁热搜，低龄老年群体的求职需求正逐渐被外界看到。从职位信息来看，保安、保洁、停车场管理员、看护员等基础职位在中国高级人才网上频繁出现。
在调查中发现，虽然求职受阻，但大多数老年人并没有表现出急切的心情。与年轻人的求职目标不同，一些老年人求职的初衷是为了丰富自己的生活，实现从工作到退休的完全过渡。作为代表人物，王大爷和朱阿姨都为自己接下来的退休生活做好了打算。“别急着找工作。找不到工作就在家喝茶，锻炼锻炼身体，有空再去旅游。”王大爷说。
事实上，促进老年人的社会参与，鼓励老年人继续发挥作用，实现老有所为，已经成为新时期我国老龄工作的重点之一。
高学历低龄老人线上求职碰壁具体怎么回事中共中央、国务院印发的《关于加强新时期老龄工作的意见》明确提出，在学校、医院、社区家政服务、公共服务管理等行业探索适合老年人的灵活就业方式。鼓励各地建立老年人才信息库，为有劳动意愿的老年人提供就业介绍、职业技能培训和创新创业指导服务。
在政策下，为有需要的老人和匹配的职场搭建桥梁尤为重要。第七次全国人口普查数据显示，我国60岁及以上人口中，具有高中以上文化程度的有3669万人，比2010年增加2085万人；高中以上学历人口占比13.9%。随着老年人受教育程度越来越高，可以涉足的岗位越来越多。
但从目前老年人的求职情况来看，很多老年人还是主要通过朋友介绍等线下渠道了解工作，工作也是保洁、门卫等基础工作内容。在线上方面，除了中国高级人才网，大部分主流招聘平台都没有设立老年人服务专区，但部分岗位标有“招聘退休人员”字样。
