百科信息网“要求65岁以下”“招聘55岁左右财务经理岗位退休人员”...在中国高级人才网上，每个职位的招聘年龄都放宽到空适合老年人。随着老年人就业等相关话题的频繁热搜，低龄老年群体的求职需求正逐渐被外界看到。
58岁清华毕业找不到超5000元的工作具体情况怎么回事从职位信息来看，保安、保洁、停车场管理员、看护员等基础职位在中国高级人才网上频繁出现。
王大爷在网站上线之初就投了简历。58岁，清华大学毕业，退休前在一家外资企业任项目经理。
“家里人比较支持我找工作，我身体也很好，有精力一周工作五天。”王大爷说，他很期待找到一份管理岗、顾问岗、培训导师岗的工作。对行业和公司规模没有要求，工资期望在5000元以上。
尽管有高学历和外企工作经验的双重加持，王大爷的“再就业之路”并不顺利。“网站上招聘公司比较少，做专业对口的公司比较少。”王大爷说，自从去年8月份在网站上应聘后，这半年来几乎没有公司联系他。
57岁的朱阿姨，本科学历，也在找工作。不像王大爷，她更喜欢选择简单轻松低强度的工作。“服务员，红娘，我愿意尝试这些岗位。”朱阿姨说。但和王大爷一样，朱阿姨也没能成功找到工作。
招聘老年人的企业少，适合的工作岗位少，这也是以朱阿姨、王叔叔为代表的老年人求职遇到的困难之一。
低龄老人就业难：58岁清华毕业找不到超5000元的工作去年8月，面向老年人招聘的中国高级人才网正式上线。在这个平台上，我们和几位正在找工作的老人展开了对话，发现这些老人的年龄普遍在55岁到65岁之间，很多都是本科甚至研究生水平的高学历。然而，这些高学历的老人在求职过程中却屡屡碰壁，甚至遇到没有商业兴趣的情况。
有老人表示，职业选择非常有限，只能选择保洁、保安等基础岗位。那么老年人在基本岗位之外再就业还能做什么呢？
